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Cumplir sin gastar de más
Si el SG-SST vive en carpetas y recordatorios sueltos, lo pasamos a un proceso con evidencia.
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Costo de SG-SST
El presupuesto anual de seguridad y salud en el trabajo.
ARL sobre la nómina, capacitaciones, exámenes médicos y otros gastos: el total del año y cuánto cuesta por empleado.
Empresa y leySin cuenta · 2 min · los datos no salen de tu navegador
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La nómina de un mes; no se deriva del salario mínimo.COP
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Personas cubiertas por el SG-SST.personas
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Por empleado, al año.al año
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Lo que cuesta la hora de capacitación.COP
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Exámenes médicos ocupacionales al año.COP
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Referencia: 0,522 % (riesgo I). Confirma con tu contador o con la norma vigente.%
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EPP, señalización, botiquín, asesoría.COP
- ARL anual
- $ 1.566.000
- Capacitación anual
- $ 4.800.000
- Exámenes médicos
- $ 800.000
- Otros (EPP y señalización)
- $ 500.000
- Total anual
- $ 7.666.000
- Costo por empleado
- $ 766.600
iCómo se calcula
Es un presupuesto de referencia: el SG-SST depende del nivel de riesgo, del tamaño de la empresa y de las obligaciones que te apliquen. Los costos de las casillas son ejemplos editables; usa tus cotizaciones. Las tarifas y los requisitos cambian con la norma; confirma con tu contador o con tu asesor de seguridad y salud en el trabajo.
La ARL se calcula sobre la nómina; la capacitación y los exámenes escalan por persona. Por eso el costo por empleado cambia según cómo se reparta la nómina.
Cómo se conecta
El número sirve; el siguiente paso también.
Con Merez
Tareas y vencimientos a la vista
Merez guarda las tareas y los vencimientos del equipo para que la evidencia esté cuando la pidan.
Ver en merez.co →Preguntas
¿Necesito crear una cuenta para usar la herramienta?
No. Se abre, se usan los números y se cierra. Las cuentas existen para lo que necesita historial: cruzar información, campos propios, ciclos y comparar meses.
¿Se guarda lo que escribo?
No. El cálculo ocurre en tu navegador: los valores no se envían a ningún servidor ni quedan asociados a ti.
¿Puedo usar el resultado en una propuesta?
Sí, es para eso. Si necesitas que el número viva con el cliente, se repita cada mes o se cruce con el catálogo, eso ya es Merez.
Se usa junto con
Aportes de seguridad socialQué cuesta la nómina además del salario.Costo de contratarLo que cuesta de verdad un salario, con aportes y prestaciones.
¿Quieres guardar esto?
El histórico, los campos propios y los ciclos viven en Merez. La herramienta es para decidir hoy; la plataforma, para que no se pierda mañana.
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